انواع رفتار شهروندی سازمانی

علیرغم توجه فزاینده به موضوع رفتار‌های شهروندی با مروری بر ادبیات این حوزه فقدان اجماع درباره ابعاد این مفهوم آشکار می‌گردد.  نتایج بررسی ادبیا‌ت نشان می‌دهد که تقریباً ٣٠ نوع متفاوت از رفتار شهروندی قابل تفکیک است و تعاریف متعددی از آن به عمل آمده است که البته همپوشانی‌های زیادی بین آن‌ها وجود دارد (مقیمی ، ١٣٨۴).

تعداد مطالعاتی که در حال بررسی این موضوع هستند به شدت در حال افزایش است. به هرحال هنوز اجماع کاملی بر روی ابعاد مختلف مفهوم رفتار شهروندی سازمانی وجود ندارد.

پودساکوف در سال ٢٠٠٠ میلادی دسته بندی مفصلی از چنین رفتارهایی انجام داده است که رفتارهای شهروندی سازمانی را در قالب هفت دسته تقسیم می نماید.

١ . رفتارهای امدادی

٢ . جوانمردی

٣ . ابتکار فردی

۴ . آداب اجتماعی

۵ . تعهد سازمانی

۶ . خود رضایت مندی

٧ . توسعه شخصی )کاسترو و همکارانش و ، ٢٠٠۴ ،ص ٢٩)

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه بررسی تأثیر سابقه خدمت بر رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی متخصصان علم اطلاعات شاغل در کتابخانه های دانشگاه شیراز
دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید