• بین سبک تفکر قانونگذار و پذیرش تغییر سازمانی مدیران مدارس مقطع متوسطه شهرستان سیرجان رابطه وجود دارد.
  • بین سبک تفکر قضاوتی و پذیرش تغییر سازمانی مدیران مدارس مقطع متوسطه شهرستان سیرجان رابطه وجود دارد.
  • بین سبک تفکر اجرایی و پذیرش تغییر سازمانی مدیران مدارس مقطع متوسطه شهرستان سیرجان رابطه وجود دارد.
  • بین سبک های تفکر مدیران زنان و مردان تفاوت معناداری وجود دارد.
  • بین سبک های تفکر مدیران با میزان تحصیلات تفاوت معناداری وجود دارد.
  • بین سبک های تفکر مدیران در سنین مختلف  تفاوت معناداری وجود دارد.
  • سبک های تفکر مدیران، میزان پذیرش تغییر را درآنها پیش بینی می کند.


  • 1-6- تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات

    1-6-1 تعاریف نظری

    تغییر سازمانی: لیپیت تغییر سازمانی را چنین تعریف می کند: توان بخشیدن به فرآیندهای عملیاتی و نیروهای انسانی در سازمان برای بالا بردن کیفیت عملکرد ارگانهای مختلف سیستم سازمانی (طاهری لاری 1377، 15).

    تغییر،دگرگونی هر چیزی است که با گذشته اش تفاوت داشته باشد و نوآوری اتخاذ ایده هایی برای سازمان جدید است. بنابراین تمام نوآوری ها می تواندمنعکس کننده یک تغییرباشند؛ اگرچه تمام تغییرها نوآوری نیستند (آقایی فیشانی 1377، 26).

  •  متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

    برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

    پایان نامه روانشناسی

    لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

    این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   دانلود پایان نامه ارتباط فقدان ها در دوران کودکی و نوجوانی با گرایش افراد به مواد
    دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

    دیدگاهتان را بنویسید