جوانمردی

از این قابلیت تحت عنوان توانایی کارکنان در وفق دادن خود با سختی ها و ناسازگاریها ی محیط کار بدون اینکه به طور شفاهی یا رسمی اعتراض و یا شکایتی داشته باشد ، تعریف می‌شود .عدم ابراز شکوه ها و گلایه مندی های جزئی ، عدم عیب جویی و ایراد گرفتن از آنچه سازمان در حال انجام آن است ، عدم ابراز رنجش و دلخوری نسبت به هر گونه تغییری که مدیریت مطرح می نماید ، اینکه فرد تنها به مشکلات کاری خود نیندیشد و دیگران را نیز مد نظر داشته باشد ، نشان دهنده جوانمردی هستند.

احترام

شامل تمام دور اندیشی ها که از طرف فرد به منظور جلوگیری از وقوع مشکلات کاری در ارتباط با دیگر کارکنان ، صورت می گیرند ، می‌شود ( چوچینگ[1]، ٢٠٠١ به نقل از ابیلی ١٣٨٧).

احترام یه حقوق و امتیازهای دیگران ، مشورت با کسانی که ممکن است تحت تاثیر تصمیم یا اقدام فرد قرار گیرند ، مطلع ساختن دیگران قبل از انجام هر اقدام مهمی می توانند نشان دهنده احترام و نزاکت باشد .

[1] – Choching

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه تاثیر آموزش ویژگی های رشد شناختی کودکان به والدین بر کاهش اضطراب کودکان
دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید