اخلاق شهری یا آداب اجتماعی می‌تواند به عنوان مشارکت در فر‌آیندهای سیاسی سازمان ، ابراز عقاید پرداختن به مسائل کاری در وقت شخصی کارکنان ، مشارکت در رویدادهای سازمان، حضور داوطلبانه در جلسات و درگیر شده با مسائل سازمانی و غیره در نظر گرفته شود ( کرنودل ، ٢٠٠٧ به نقل از ابیلی ١٣٨٧ .( اینکه فرد از بهبودها و تغییرات سازمانی باخبر باشد ، در جلسات سازما نی نه تنها حضور داشته باشد ، بلکه مشارکت فعالانه داشته باشد واینکه فرد در بیرون و داخل سازمان تصویر بهتری از سازمان خود ارائه دهد .

مفهوم رفتار شهروندی سازمانی، سازه‌ای پیرامون نحوه‌ی تعاملات پیوسته اعضای واحدهای سازمانی است. رفتار مذکور سطح و چگونگی پیامدهای سازمانی را در جهت مطلوب تقویت نموده، نیاز سازمان به اختصاص بخشی از منابع کمیاب جهت انجام وظایف ساده سازمانی را کاهش داده، حفظ ونگهداری مکرر کارکنان در سازمان را میسرتر واز طریق اختصاص زمان بیشتر جهت برنامه ریزی وحل مشکلات کارکنان، توانایی آنان را در راستای‌‌اثربخشی سازمانی بهبود خواهد بخشید (اورگان،1988؛اورگان و کونوسکی،1989؛ پودساکف وهمکاران،2000).

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   دانلود پایان نامه مقایسه منبع کنترل در میان دختران فراری و عادی.
دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید